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    北理工管理与经济学院教师在Journal of Business Ethics期刊上发表文章

    供稿: 管理与经济学院会计系 编辑: 仇业涵
    (2018-04-25) 阅读次数:
    【字号  大

    赢钱斗地主,永利,永利博,威尼斯人注册送18 www.datong70.cn   北京理工大学管理与经济学院会计系教师刘宁悦作为通讯作者的论文“Employee Protection and Corporate Innovation: Empirical Evidence from China”被国际知名学术期刊Journal of Business Ethics正式接受,即将刊出。Journal of Business Ethics是金融时报50本商学院顶级期刊之一(Financial Times 50 Journals)和商业周刊20本顶级期刊之一(Business week 20 premier Journals)。

      创新是企业持续竞争力的重要特征,它决定着企业的生存与发展。目前,已有很多文献对企业创新实践的影响因素进行了研究,其中外部因素如市场竞争,内部因素如公司竞争战略和管理层特征,但很少有学者研究员工?;ざ云笠荡葱碌那痹谟跋?。

      员工是企业最重要的无形资源之一,直接参与企业的价值创造过程。更好的员工?;た梢园镏笠滴嘤判愕脑惫?,加强员工的组织承诺,提高员工的工作积极性和效率,从而促进企业的创新战略。同时,员工?;な瞧笠瞪缁嵩鹑蔚囊桓鲋匾矫?,它可以提升企业的社会形象,帮助企业积累更多的声誉和道德资本,从而提高企业通过获得必要资源来实践创新的能力?;诖?,刘宁悦及其合作者的文章Employee Protection and Corporate Innovation: Empirical Evidence from China通过对中国民营企业调查问卷数据分析,实证检验了员工?;ざ云笠荡葱履芰Φ挠跋?。

      研究结果表明公司雇员?;に皆礁?,公司创新能力越强。进一步,雇员?;ず推笠荡葱履芰Φ恼蚬叵翟谟泄せ岬钠笠抵懈酉灾?。最后,公司政治关联加强了雇员?;ざ云笠荡葱碌挠跋?。这些实证证据对于发展中国家的政策制定者制定促进企业创新的相关政策具有启示意义。

      刘宁悦,爱尔兰都柏林大学Michael Smurfit商学院金融学博士,中国人民大学商学院管理学博士,英国牛津大学访问学者,于2013年5月加入北京理工大学管理与经济学院,现为管理与经济学院讲师、会计系副主任、硕士生导师。主要研究领域为公司金融、机构投资者和企业创新,目前已经在Journal of Business Ethics, European Journal of Finance, Financial Research Letters, Asian Economic Papers, Journal of Economic Policy Reform以及《会计研究》等国内外重要期刊发表多篇学术论文。2015年入选北京市优秀人才培养资助计划,2017年获北京高校青年教师社会调研优秀成果奖,北京理工大学青年教师教学基本功大赛二等奖,2018年获北京理工大学管理与经济学院第九届青年学者学术研讨会一等奖。现主持一项国家自然科学基金青年项目,参与多项国家自然科学基金面上项目。

     

    文章链接: https://link.springer.com/10.1007/s10551-016-3412-3 Tong, L., Liu, N., Zhang, M., Wang, L., Employee Protection and Corporate Innovation: Empirical Evidence from China, Journal of Business Ethics.  DOI: 10.1007/s10551-016-3412-3


    (审核:颜志军)

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